Mining Tycoon est un jeu mobile de simulation très amusant pour les entreprises, vous deviendrez, étape par étape, un succès pour les gens ordinaires, planifiez votre propre processus de croissance, gérez votre propre mine, divers types de jeu, vivez des moments différents Gérez le plaisir des jeux mobiles!
Nommer des leaders professionnels capables d'automatiser les flux de travaux miniers pour développer votre empire et promouvoir la croissance économique! Relevez le défi, explorez la meilleure stratégie minière et gagnez le plus d'argent possible!
▶ Que devez-vous faire?
Grâce à votre puissante sagesse et à votre mobilité inégalée, toute la mine sera opérationnelle! Exploitation minière, transport, vente, ouvrez! La profondeur du développement est très importante, vous devez savoir que les bonnes choses sont toujours cachées au plus profond!
Lorsque vous effectuez une première vente, vous pouvez vous adresser au marché et embaucher des gestionnaires habiles mais très compétents pour gérer les ouvriers, puis pointez votre doigt et commandez-les, vous verrez votre mine filer à toute volée, pour vous. De plus en plus d'avantages sont en train de sortir. Mais méfiez-vous, les gestionnaires sont très intelligents, ils risquent de jurer que vous ne volez pas un paresseux!
Caractéristiques du jeu
● Automatisez le flux de travail pour augmenter les revenus inactifs.
● Gagnez de l'argent en veille lorsque vous êtes hors ligne
● Réaliser des profits grâce à des investissements intelligents ou développer des investissements pour promouvoir la croissance économique
● Embaucher un superviseur pour améliorer l'enthousiasme des travailleurs
● Chaque superviseur a un effet spécial magnat
● Gérer jusqu'à 20 mines de première classe
● extraire une variété de minéraux différents
● Pas besoin de se connecter au réseau
Rejoignez-nous pour gérer les mines et les revenus inutilisés et devenir un magnat de l'industrie!
Mine and get cashes to be a mine tycoon!
Télécharger Gratuit Jeux grand public Jeux Magnat des mines APK MOD (Astuce)
0 comments